Decreto-Lei nº 210/2015, de 25 de setembro
Procede à primeira alteração à Lei nº 70/2013, de 30 de agosto.

Lei nº 70/2013, de 30 de agosto 
Estabelece os regimes jurídicos do Fundo de Compensação do Trabalho, do Mecanismo Equivalente e do Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho.
 
Portaria nº 294-A/2013, de 30 de setembro
Define os procedimentos e os elementos necessários à operacionalização do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) e do Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT).
 
Regulamento nº 390-A/2013, de 14 de outubro
Regulamento de Gestão do Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho.
 
Regulamento nº 390-B/2013, de 14 de outubro
Regulamento de Gestão do Fundo de Compensação do Trabalho.
 
Lei nº 53/2011, de 14 de outubro 
Procede à segunda alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, estabelecendo um novo sistema de compensação em diversas modalidades de cessação do contrato de trabalho, aplicável apenas aos novos contratos de trabalho.
 
Decreto-Lei nº 260/2009, de 25 de setembro
Regula o regime jurídico do exercício e licenciamento das agências privadas de colocação e das empresas de trabalho temporário.
 
Lei nº 12-A/2008, de 27 de fevereiro
Estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas.
 
Lei nº 15/2001, de 5 de junho
Reforça as garantias do contribuinte e a simplificação processual, reformula a organização judiciária tributária e estabelece um novo regime geral para as infrações tributárias.